Участники кадрового резерва дальневосточных ПО РусГидро прошли заключительный модуль обучения программы подготовки

19 апреля 2024

18 апреля завершился четырехдневный марафон заключительного модуля программы подготовки работников подконтрольных организаций, включенных в кадровый резерв РусГидро на должности руководителей подконтрольных организаций.

Более 30 резервистов с Дальнего Востока начали обучение в 2022 году и прошли программу восьми модулей, последний из которых был посвящен энергетическим стратегиям. Корпоративный университет гидроэнергетики подготовил насыщенную разноформатную программу, включающую семинары, тренинги, групповые практикумы и бизнес-симуляции от экспертов РусГидро и ведущих спикеров и тренеров страны. Внешнее экспертного сообщество было представлено Институтом опережающих исследований им. Е. Л. Шифферса, Корпорацией развития Дальнего Востока, НТИ «Энерджинет», «Центром стратегических разработок Северо-Запад» и ГК «Росатом».

В рамках программы заключительного модуля участники получили обширные и глубокие знания в области стратегии развития Дальнего Востока, перспектив перехода к новому энергетическому укладу, изучили ключевые тренды и тенденции в электроэнергетике, познакомились с принципами и инструментами стратегического менеджмента, а также попробовали применить их в практических кейсах своих предприятий. Опираясь на реалии сегодняшнего дня, участники в группах провели анализ трендов внешней среды и сформировали три сценария (пессимистичный, реалистичный и оптимистичный) развития своей отрасли в краткосрочной и долгосрочной перспективах, а также предложили свои инициативы развития компании в рамках сценариев. На протяжении всей практической работы резервистов сопровождали эксперты Блока стратегии, инноваций и перспективного развития и Департамента по работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности.

Впереди у участников кадрового резерва финальный этап обучения – подготовка и защита дипломных проектов перед экспертной комиссией, которая пройдет в ноябре 2024 года.